Subgroepjes gaan op tempo langs verschillende soorten gedrag.

Onderzoeksvorm: cursisten onderzoeken samen met de acteur alle aspecten van een complexe casus.

Laat eens zien hoe het echt NIET moet

De acteur oefent zonder trainer met een subgroep.

De deelnemers bereiden in twee teams een gesprek voor en voeren het uit.

Deelnemers bedenken voor elkaar casuïstiek.

Stapsgewijs door alle fasen van een traject: een acquisitietraject, een adviestraject, een onderhandelingstraject, de complete P&O-cyclus, etc.

Teams werken in competitie aan dezelfde opdracht.

subgroepen doorlopen zelfstandig een leerproces.

Cursisten oefenen onderling, de acteur coacht degene die de tegenrol speelt.

Subgroepen doorlopen fasen van een casus

Groepje deelnemers werkt gezamenlijk aan een casus

Laat je eigen lijn los en sluit aan bij de ander

Contact maken, aansluiten, je eigen doel loslaten

De subtiliteiten van status ontdekken

Statusvoorkeur en statusrepertoire

Beginnen met IPIE

Indoor teambuildings-oefening

Groepsdynamica spel met 3 teams

Schakelen tussen Inhoud, Procedure, Interactie en Emotie

Bingo met vragen & LSD

Kennismaken met de communicatie-niveaus

Speels afsluiten met complimenten

Indoor teambuildings-oefening, aka de Meetlat.

Luisteren op meerdere niveaus

Eigen belang versus samenwerken

Maak me gek!

Tableaux vivants maken

Wedstrijdje uitbeelden

Geluiden maken en raden

Teams gaan een wedstrijdje feedback geven aan. Speels en licht competitief.

Door met elkaar te puzzelen ontdekken deelnemers alle stappen in een proces of een protocol