In korte tijd veel deelnemers laten oefenen. Iedereen actief. Bruikbaar voor veel leerdoelen.

De acteur gaat van cursist naar cursist om te oefenen.

Deelnemers bedenken voor elkaar casuïstiek.

Kennis opfrissen

Deelnemers geven aan waar ze staan m.b.t. het thema van de bijeenkomst

Je uitspreken voor een groep

Brainstorm-wedstrijd; ideeën genereren

Speels kennis overdragen. Deelnemers werken zelfstandig.

Overlegvorm: iedereen doet zijn zegje, één persoon beslist

Contact maken, aansluiten, je eigen doel loslaten

Houding en status

Het Assertiviteitsmodel demonstreren

Schakelen tussen ego-posities

Contact maken met je lijf; aarden

Ervaar de kracht van gedachtes en overtuigingen

Oefenen met gedrag dat ver afligt van je natuurlijke stijl

Deelnemers kijken twee jaar vooruit; hoe zijn ze tegen die tijd veranderd?

Waarom is Nee zeggen zo moeilijk?

Oefening over vertrouwen in samenwerking

Met verbeeldingskracht voorbij een probleemsituatie kijken; zicht krijgen op een gewenste toekomst

Hoe verander je een discussie over standpunten in een gesprek over belangen. Eerst jij, dan ik, dan samen.

Aansluiten bij de emotie van de ander

Starter over vraagtechniek, met leuk wedstrijdelement

Modelverkenner; uitspreken of vermijden?

Wie kan het meest open-doorvragen?

Leid je, volg je, of werk je samen?

Samenwerkingsoefening waarbij instrueren een grote rol speelt

Ontdekken welke interactie patronen spelen in je relatie

De aanmoedigende kracht van reflecties

Verschil tussen waarnemen en interpreteren. Feedbackregels leren toepassen

Grenzen stellen en je wil uitspreken

Begrip tonen en doorvragen bij bezwaren of tegenwerpingen in salesgesprekken