Alle cursisten komen kort aan de beurt voor een simulatie; binnen tien minuten wordt een hele serie simulaties gedaan.

Een stoelendans bepaalt wie met de acteur oefent.

De deelnemers gaan in tempo langs de acteur voor een korte simulatie

Boetseer de acteur en experimenteer met non-verbaal gedrag

Laat eens zien hoe het echt NIET moet

Groepje deelnemers werkt gezamenlijk aan een casus

Speels afsluiten met persoonlijke leerpunten

Deelnemers verhouden zich tot verschillende rollen/stijlen van een model (Belbin, DISC, Roos van Leary, etc)

Alle cursisten oefenen tegelijk, in tweetallen.

Interactieve kick-off waarmee je polst hoe deelnemers erbij zitten.

Op een andere manier kennis overdragen

Bewust worden van je eigen lichaamstaal. Goed observeren. Energiek werken met non-verbale communicatie.

Deelnemers worden besprenkeld met complimenten

Ondubbelzinnig instrueren is moeilijker dan je denkt

De subtiliteiten van status ontdekken

Statusvoorkeur en statusrepertoire

Status (en pikorde) in actie; hoe status status oproept

Deelnemers laten oefenen met contact maken. Aansluiten bij de ander versus de eigen lijn volgen.

Nauwkeurig observeren van lichaamstaal. Het effect van lichaamshouding op het gemoed. Verplaatsen in de ander

Storingen hebben voorrang

Indoor teambuildings-oefening

Groepsdynamica spel met 3 teams

Iemand bevragen zonder je eigen mening te ventileren.

Hoe blijf je bij het verhaal van de ander? We overschatten ons vermogen om echt alleen maar te luisteren.

Schakelen tussen Inhoud, Procedure, Interactie en Emotie

Bingo met vragen & LSD

Hilarische oefening die je dwingt open vragen te stellen

Trots en enthousiasme overbrengen

Speels afsluiten met complimenten

Laat de emotieballon leeglopen: blijf uit de inhoud!

Geven en ontvangen van complimenten

Regiespel over dilemma's

Verschil tussen waarnemen en interpreteren. Feedbackregels leren toepassen

Contact maken in 6 stappen

Deelnemers ervaren wat het effect is van stimulerend dan wel remmend luisteren.

Procesinterventie: "Mijn linker kolom loopt nu even heel erg vol!"

Zie je of iemand liegt? Fijne startoefening als luisteren en vraagtechniek een rol speelt

Flink je eigen loftrompet steken

Contact maken door de ander je volle aandacht te schenken.

Bizarre raadsels om vraagtechniek te oefenen

Oefenen met je uitdaging

LSD voor gevorderden: maak de ander blij.

De acteur belt op met een vraag; wie neemt op?

Deelnemers kijken twee jaar vooruit; hoe zijn ze tegen die tijd veranderd?

Hoe geef je een rake gevoelsreflectie? Deze techniek wordt o.a.gebruikt in Motiverende Gespreksvoering

Eigen belang versus samenwerken

Emoties herkennen en benoemen, uit de inhoud blijven

4-G inslijpen

Korte samenwerkingsoefening met wedstrijdelement

Snel de prioriteitenmatrix verkennen

Actieve, fysieke samenwerkingsoefening

Leiden en volgen middels fysiek contact

Alleen maar Open Vragen stellen

Luister je om te snappen of om in te breken?

Opperste concentratie

Samoerai gevecht op leven en dood

Energiek kennismaken / namenrondje

Een uitdagende kennismaker; snel de diepte in

Een complimenteuze kennismaker waarbij je goed moet observeren

Glazige ogen? Onderuit gezakte lijven? Geen puf in de groep? Met deze top 10 krijg je gegarandeerd de boel weer aan de gang!

Een hilarische variant op Steen, Papier, Schaar

Ontdekken hoe snel je aannames doet

Oefenen met procesinterventies

Ervaringsopdracht: observeren wat je eigen reacties/impulsen zijn tijdens het luisteren

Het Wat en het Hoe, oftewel het verschil tussen inhoud en proces. Schakelen tussen communicatieniveaus

Gewoon eens even ongecensureerd zeggen waar het op staat: laat de bitch in jou los

In stilte brainstormen