thema feedback:
Trainingsthema nr. 1: aanspreken. Hoe moet het? En waarom gaan we het zo vaak uit de weg?
Feedback Ladder
4-G inslijpen
Feedback Verkennen I
Modelverkenner; feedback, hoe geef je dat? En hoe niet?
Feedback Battle
Teams gaan een wedstrijdje feedback geven aan. Speels en licht competitief.
Wilt u uw Auto Verplaatsen
Verschil tussen waarnemen en interpreteren. Feedbackregels leren toepassen
Feedback Verkennen II
Modelverkenner; uitspreken of vermijden?
Complimentendouche
Deelnemers worden besprenkeld met complimenten
Aanspreekcirkel
Verken alle fasen van de Aanspreekcirkel
Hallo, Hier Ben Ik
Het Wat en het Hoe, oftewel het verschil tussen inhoud en proces. Schakelen tussen communicatieniveaus
Tafeltje-Dek-Je
Ervaren wat feedback geven moeilijk maakt.
De vier G Carrousel
De 4 G's stap voor stap in-trainen
Complimentenvleugels
Afsluiten met complimenten
Feedback: Positief versus Negatief
Het verschil tussen positieve bekrachtiging en kritiek
Waarnemen versus Interpreteren
Verschil waarnemen en interpreteren.
Feedback Speeddate
Deelnemers geven elkaar in hoog tempo een tip en een top. Fijn als tussentijdse evaluatie, als feedbackrondje of als afsluiter.
Feedback en Presteren
Ervaar hoe feedback je presteren beïnvloedt
Geeltjes
Deelnemers geven elkaar een tip en een top op geeltjes
Tips & Tops
De feedback bestaat uit een tip en een top.
Roddelen
Nabespreekvorm; 2 manieren om door je Johari-venster naar binnen te klimmen
De Linker Kolom
Procesinterventie: "Mijn linker kolom loopt nu even heel erg vol!"
Buddies
Zelfstandig werken; deelnemers coachen elkaar
Complimentenstoel
Geven en ontvangen van complimenten
Complimentenkwartet
Speels afsluiten met complimenten
Be a Bitch
Gewoon eens even ongecensureerd zeggen waar het op staat: laat de bitch in jou los
