10-11-2025 bewustworders |meeveren |weerstand |leiden-en-volgen |leiding-geven |vechten-vluchten |5 |10

Meeveren IV, De Pen

Bewustworder over omgaan met weerstand, strijd negeren en meeveren

Hoe

Deze oefening werkt heel goed als je hem laat voorafgaan door Meeveren IV, De Pen.

Maak tweetallen (A, B) en zet ze in twee rijen tegenover elkaar. Laat ze samen een pen tussen hun wijsvingers vasthouden, dus met de punt van hun wijsvinger.

Geef ze de volgende instructie: “Op mijn teken ga jij ervoor zorgen dat je aan de overkant komt, bij de muur achter de ander. Dus A gaat naar de muur achter B en B naar de muur achter A. De pen mag niet op de grond vallen; als de pen valt, begin je van voren af aan”.

Tel af en laat ze beginnen. Waarschijnlijk gaan ze allebei duwen, met als gevolg dat ze nauwelijks opschieten.

• Als A en B allebei flink duwen, blijven ze op hun plek, of de pen valt op de grond: een metafoor voor een gesprek waarin beide partijen hun zin doordrijven, niet naar elkaar luisteren en dus allebei niks opschieten.
• Als A de kracht van B op de pen opvangt en meebeweegt door naar achteren te lopen, blijkt al snel dat niet B degene is die leidt, maar A: A bepaalt waar B naartoe gaat. Dit is een metafoor voor een gesprek waarin de één duwt en de ander verbal judo toepast: door strijd te negeren, te luisteren en mee te veren, beheerst hij indirect de situatie.
• Eventueel ontdekken ze dat ze allebei hun doel kunnen behalen, door bijvoorbeeld eerst naar de muur van A te gaan en daarna naar de muur van B: een metafoor voor een gesprek waarin beide gesprekspartners naar elkaar luisteren. 

Zet tussendoor stop, vraag hoe het gaat en wat ze aan het doen zijn. Het antwoord is dan meestal: "Ik probeer de ander naar de andere kant te duwen, maar dat lukt niet". Conclusie: duwen werkt niet.

Nodig ze uit om iets anders uit te proberen. Als je hiervoor Het Automatisme van Weerstand hebt gedaan, kun je ze de tip geven om de les daaruit toe te passen.  

Als er een team is dat er wel in slaagt, vraag ze hoe ze het aangepakt hebben. 

Nabespreken op

• omgaan met weerstand: terugduwen helpt niet
• Leg de link met meeveren, verbal judo en indirecte situatiecontrole

Leestip

Een model waarin helder beschreven wordt hoe met weerstand om te gaan, staat op pp. 201-204 van Leidinggeven doe je Zo! Wegwijzer voor resultaat- én mensgerichte managers . Wanda Kraal en Tanja Smid, van Duuren Management, 2013.