Deelnemers regisseren de acteur

Op een andere manier kennis overdragen

Deelnemers geven aan waar ze staan m.b.t. het thema van de bijeenkomst

Kennis activeren door deelnemers een vraag te stellen die ze niet kunnen beantwoorden

Speels kennis inslijpen

Een idee beter maken door het zowel aan te vallen als te versterken

Motiverende afsluiter. Geniet van wat je al kunt en krijg helder waarin je kan groeien.

Speels kennis overdragen. Deelnemers werken zelfstandig.

Bewust worden hoe snel je tegengas geeft

Modelverkenner: de dramadriehoek in actie

met spiegelen het contact vergroten

Bizarre raadsels om vraagtechniek te oefenen

Waarom is Nee zeggen zo moeilijk?

Teambuildingsoefening; samenwerken

Bewustworder: de kracht van doelen stellen

Korte samenwerkingsoefening met wedstrijdelement

Snel de prioriteitenmatrix verkennen

Drie breinbrekers om out of the box denken te stimuleren

Hoe goed ken jij je collega's eigenlijk? Met deze werkvorm leer je ze (nog) beter kennen.

Leer elkaar kennen, in steeds wisselende samenstelling

Samenwerkingsoefening waarbij instrueren een grote rol speelt

Systemische werkvorm waarin een team zijn waarden verkent

Leiden en volgen middels fysiek contact

Oefenen met 5 soorten vragen.

Energiek kennismaken. Saamhorigheidsgevoel kweken.

Ultra-korte energy boost.

luisteren op meerdere niveaus

Door met elkaar te puzzelen ontdekken deelnemers alle stappen in een proces of een protocol

In stilte brainstormen