De Kantoortuin
Een energieke afsluiter waarbij de deelnemers hun ontwikkelpunt uitbeelden
Hoe
Laat de deelnemers met stift op een A4-tje hun belangrijkste ontwikkelpunt schrijven; datgene wat ze vanaf nu anders gaan doen. Iedereen houdt zijn briefje voor zich. Terwijl zij schrijven, maak je een kantoorsetting met wat tafels en stoelen.
Verzamel de kaartjes. Daarop staan dus dingen als: ‘nee zeggen’, ‘opruimen’, ‘mezelf profileren’, enz. Maak een eerste groepje van 3: "Dit kantoor is jullie werkplek, ga aan de slag en beeld daarbij je ontwikkelpunt zo duidelijk mogelijk uit. Alles mag, behalve je leerpunt benoemen". Stimuleer ze om het spel groot te maken. Je kunt ook zelf de actie aanzwengelen, b.v. door als manager opdrachten te roepen.
Na ± 1,5 minuut moet het publiek raden wat ieders leerpunten is: “Roept u maar, wat zagen jullie”? Tot slot houden de spelers hunn A4-tje omhoog. Daarna direct een volgend 3-tal; houd het tempo hoog.
Wanneer
- Aan het einde van bijna alle trainingen.
- Als je een luchtige afsluiter wilt.
Voordelen
- een energieke, hilarische manier om een training af te ronden.
- deelnemers worden nog één keer aan hun belangrijkste leerpunt herinnerd
Bron: Karien Pittie
Tags bij deze werkvorm:
