door acteursbureau Kapok

Wilt u uw auto verplaatsen

geen afbeelding beschikbaar legenda

Hoe lang

duur:15  min. 15 min.

Groepsgrootte

12 tot 25 deelnemers 12 tot 25 deelnemers

Wie doet mee?

pleniar plenair

Wat

verschil tussen waarnemen en interpreteren. Feedbackregels leren toepassen

Hoe

Nadat je de feedbackregels hebt uitgelegd, kondig je aan dat de deelnemers die regels nu gaan toepassen op de acteur. Hij zal zo meteen een aantal keer binnenkomen en hen op ergens op aanspreken. Zij hoeven niet te reageren, maar wel drie dingen opschrijven:
 

  • wat deed de acteur? (gedrag)
  • wat was er met hem aan de hand? (indruk)
  • welk gevoel riep dat bij je op? (effect)


Of, als je met de 4 G's werkt:
 

  • wat deed de acteur? (gedrag)
  • welk gevoel riep dat bij je op? (gevoel)
  • welk gevolg had dat? (gevolg)
  • wat zou je voortaan van hem willen? (gewenst)

De acteur speelt receptionist bij de trainingslocatie. Hij denkt dat de deelnemers hun auto’s verkeerd geparkeerd hebben en vraagt of ze die direct willen verplaatsen. Dat doet hij steeds op een andere, irritante manier: ongeïnteresseerd, verwijtend, belerend, boos, dreigend, vermoeid, etcetera.
 

Iedere keer nadat de acteur binnen is gekomen, schrijven de deelnemers de feedback op. Laat een paar mensen voorlezen wat ze opgeschreven hebben; dit om te voorkomen dat ze elkaar napraten. Bespreek hun feedback. Bij twijfel, neemt de acteur nogmaals even het gedrag van de receptionist aan.
 

Tot slot van ieder rondje, laat je één van de deelnemers zijn feedback ook daadwerkelijk uitspreken tegen de acteur/receptionist. De acteur gaat niet in de tegenaanval, maar ontvangt de feedback volgens de regels van het feedback ontvangen.
 

Nabespreken

  • het verschil tussen waarnemen en interpreteren
  • vestig ook aandacht op de manier waarop de acteur de feedback ontvangt, en daarmee op de regels van het feedback ontvangen.

Bron

André Witbreuk en Paul Devilee

bladeren op alfabet
Deze werkvorm wordt u aangeboden door acteursbureau Kapok.