door acteursbureau Kapok

Kennis I: Testing

geen afbeelding beschikbaar legenda

Hoe lang

duur:5  min. 5 min.

Groepsgrootte

aantal deelnemers naar keuze aantal deelnemers naar keuze

Wie doet mee?

pleniar plenair

Wat

Kennis bijbrengen middels Testing

Hoe werkt Testing?

Testing zet je in als je kennis wilt overdragen. Het begint ermee dat de deelnemers m.b.t. de stof die je wilt behandelen, een vraag stelt waar ze het antwoord niet, of slechts gedeeltelijk op weten, zoals:

  • “Wat denk je dat statustransacties zijn”? of
  • "Wat denk je dat Acceptance Commitment Therapy is"? of
  • “Hoe denk je dat het nieuwe examenprotocol eruit ziet”? of
  • "Wat is de zin van het leven"?

Laat de deelnemers vervolgens vrijelijk uitspreken wat zij denken dat het antwoord is, zonder dat je zelf het goede antwoord geeft!  Pas als je meerdere antwworden hebt aangehoord, geef je zelf het goede antwoord.
Uit breinonderzoek blijkt dat testing kennisactiverend werkt: de deelnemers 'doorzoeken' alle gebieden van hun geheugen op zoek naar een aannemelijk antwoord, met als positief gevolg dat zij extra nieuwsgierig worden naar het goede antwoord. En als je dat uiteindelijk geeft, ‘landt’ het dus beter. Zelfs als deelnemers aanvankelijk foute antwoorden bedenken. Je hoeft dus niet bang te zijn dat door zo’n raad-vraag de verkeerde informatie onthouden wordt.

(N.B. De zin van het leven is natuurlijk 42, zie The Hitchhiker's Guide to the Galaxy van Douglas Adams)
 

Bron

Paul Devilee

Deze werkvorm wordt u aangeboden door acteursbureau Kapok.