door acteursbureau Kapok

Kennis I: Testing

geen afbeelding beschikbaar legenda

Hoe lang

duur:5  min. 5 min.

Groepsgrootte

aantal deelnemers naar keuze aantal deelnemers naar keuze

Wie doet mee?

pleniar plenair

Wat

Kennis bijbrengen middels Testing

Hoe werkt Testing?

Testing is een Breinleer-principe. Hoe werkt dat?
Bij Testing stel je deelnemers een vraag waar ze (waarschijnlijk) het antwoord niet op weten, zoals:

  • “Hoe denk je dat statustransacties werken”? of
  • “Hoe denk je dat het nieuwe examenprotocol eruit ziet”? of
  • “Wat is de zin van het leven?”*


Dat lijkt een oefening in frustratiemanagement, maar dat is het niet. Uit breinonderzoek blijkt dat het juist zeer stimulerend werkt: alle beschikbare kennis in het brein van de deelnemer wordt geactiveerd. Hij doorzoekt alle gebieden van zijn geheugen op zoek naar een aannemelijk antwoord, met als positief gevolg dat hij extra nieuwsgierig wordt en meer ‘open’ staat voor het goede antwoord. En als je dat uiteindelijk geeft, ‘landt’ het dus beter. Zelfs als hij aanvankelijk een fout antwoord bedacht heeft. Je hoeft dus niet bang te zijn dat door zo’n raad-vraag de verkeerde informatie onthouden wordt.

(N.B. De vraag over de zin van het leven is uiteindelijk definitief beantwoord door Douglas Adams: 42)
 

Bron

Paul Devilee

Deze werkvorm wordt u aangeboden door acteursbureau Kapok.