door acteursbureau Kapok

Werkvormen ABC

Quick filter zoekopties

Tijd
  • 5  minuten
  • 10  minuten
  • 15  minuten
  • 20  minuten
  • 30  minuten
  • 45  minuten
  • 60  minuten
  • 75  minuten
  • 90  minuten
  • 105  minuten
  • 120  minuten
Categorie
  • kennismakers

    Geen zin in het standaard voorstelrondje? Met deze werkvormen laat je mensen speels, energiek en interactief iets -meestal méér- over zichzelf delen.

  • ijsbrekers

    Je zoekt even iets leuks, om het ijs te breken, om de boel in beweging te zetten

  • starters

    Okay, je hebt kennisgemaakt, nu wil je de inhoud in, maar wel laagdrempelig en speels. Starters gebruik je aan het begin van de dag, óf vooraan in een leerblokje, óf om een nieuw onderwerp aan te snijden.

  • afsluiters

    Geen zin in het standaard ‘take-away’-rondje? Je kunt op zoveel andere manieren een sessie inhoudelijk afsluiten. En tegelijk iets doen aan de borging van het geleerde.

  • bewustworders

    Soms wil je het muntje laten vallen, dat deelnemers zich net even iets realiseren, ergens bij stilstaan of dat zelfs ergens mee geconfronteerd worden. Jij zoekt een bewustworder!

  • energizers

    Beinvloed het energieniveau van de deelnemers: haal ze ‘uit hun hoofd’, verbeter hun concentratie, laat ze door de ruimte stuiteren -of maak ze juist Zen.

  • tempoversnellers

    Met een tempoversneller bied je in korte tijd veel deelnemers de kans om te oefenen, veelal met een deelvaardigheid.

  • nabespreekvormen

    De kunst van een goed oefening zit hem in de nabespreking

  • deelvaardigheden

    Micro-teaching, oftewel de te leren stof opbreken in behapbare deelvaardigheden. Omdat veel vaardigheden te complex zijn om in één keer in zijn geheel te leren: bij je eerste autorijles mag je alleen sturen.

  • teambuilding

    Oefeningen waarmee je een team op verschillende manieren naar zichzelf laat kijken

  • kennisactiveren

    Soms moet er harde kennis ingetraind worden. Dat gaat echt veel beter als je er een spel- of wedstrijdelement aan toevoegt. Mensen leren meer van een pub-quiz dan van een college.

  • speloefening

    Spelenderwijs je gedragsrepertoire vergroten - zonder inhoudelijk te worden

  • brainstorm

    Hoe ga je uit de ja-maar stand?

  • zelfstandig leren

    Zelluf doen! Werkvormen waarbij jij een stapje terug doet en waarmee je het zelflerend vermogen van deelnemers stimuleert.

  • subgroepen
reddingsboei

hulp nodig?

Deze werkvorm wordt u aangeboden door acteursbureau Kapok.